SZTE Info

A vállalati kultúrától a jótékonykodásig – a prezi.com az Informatóriumban

Sikerünk titka címmel rendez programsorozatot a Junior Achievement, a Kontaktpont és a Szent-Györgyi Albert Agóra Informatóriuma. Első rendezvényükön bemutatkozott Magyarország sikersztorija, a prezi.com is.

Cikk nyomtatásCikk nyomtatás
Link küldésLink küldés

Telt ház volt az Informatóriumban a Prezi 2014. március 25-i előadásán: az előzetes regisztrációban a szervezők felhívták arra a figyelmet, hogy főként 25 év alatti érdeklődőket várnak.

A Prezi sikertörténete Magyarországon szinte egyedülálló.: a Kitchen Budapest, illetve a Magyar Telekom támogatásával jött létre még 2008-ban. A cél az volt, hogy kiváltsa a lineáris, slide-alapú prezentációkat. A flash-alapú internetes prezentációkészítő szoftver világszerte keresetté vált, az alapítók, Árvai Péter, Somlai-Fischer Szabolcs és Halácsy Péter egy közel húszfős csapat, a Zui Labs együttműködésével végezték a fejlesztését.

 

Aprezi01 Prezi sikerét mi sem mutatja jobban, mint hogy meghívást kapott a Microsoft központjában megrendezett startup konferenciára – másik 30 projekttel együtt –, és a Kaliforniában székelő Institute for Future is használja a prezentációkészítő programot. A Prezit a Sunstone Capital segíti abban, hogy megfeleljen a nemzetközi elvárásoknak, és világszerte terjeszkedni tudjon. Sikeres volt a cég amerikai piacra lépése is, nem csupán az Egyesült Államokban, de más, angol nyelvű országokban is egyre többen használják. A Prezinek két irodája van, egy Budapesten – legendásan kreatív körülmények között dolgozhatnak az alkalmazottak –, egy pedig San Franciscóban. 150 munkatárssal dolgoznak.

 

A siker fokmérője

 

Okrona Csaba senior programozó nem a terméket mutatta be előadásában – amelyhez prezentációját természetesen a Prezi szoftverrel készítette –, a hangsúlyt inkább a sikerességre fektette, és egyfajta útravalót adott a fiatal hallgatóságnak ahhoz, hogyan valósítsák meg az álmaikat. Bár a teremben ülők zöme – egy gyors szavaztatásból derült ki – úgy vélte, a sikerhez kapcsolatok kellenek, Okrona Csaba cáfolta ezt. A célokhoz és álmokhoz tudni kell, mi szükséges ahhoz, hogy céljainkat elérjük. Szerinte a siker mindig szubjektív fogalom, több szinten értelmezhető, és nincs rá recept. Egy cég nem lehet sikeres, ha az ott dolgozók nem azok. A senior programozó elmondta azt is: a siker fokmérője az, hogy azáltal, amivel foglalkozunk, amit csinálunk, jobb hely lett-e a világ.

 

prezi03Mint kifejtette nagyon sok közös pont van a sikeres cég és a sikeres ember életében. Ha a dolgozók egyénileg sikeresek, az már önmagában szakmai sikersztori. Fontos, hogy az egyén folyamatos fejlődését a cég támogassa. Jó stratégia a változást elfogadni, és megtanulni tanulni, és fontos a tanulási folyamat folyamatos javítása is. A sikeres cégekben van egyfajta hangulat, és jelen van a bizalom, a motiváció, a cégen belüli mini startupok, a szakmai fejlődés kultúrája, a sikeres cégben jelent van a diverzitás. A Prezinél fontos, hogy minél vegyesebb korú, bőrszínű, vallású, nemű munkatárssal dolgozzanak. Támogatják a Women in Tech és a Coding Girls mozgalmakat is. Az alkalmazottak teljes körű döntési jogot kapnak, amelyek mellé magas szintű célokat rendelnek. Mindez hihetetlen módon erősíti a személyes sikerérzést. A cég vezetése azt kommunikálja a munkatársaknak, hogy hiszünk és bízunk benned, tiéd a döntés joga, hisszük, hogy jól csinálod – és szívesen segítünk, ha szükség van rá.

 

Közös érték a kíváncsiság

 

Okrona Csaba elmondta azt is, hogy nem motivál sem a pénz, sem az, ha valaki nap mint nap retteg attól, hogy elveszíti az állását. A legjobb, ha a motiváció magától működik. Azoknál a cégeknél van ez jelen, ahol meg van a megfelelő vállalati kultúra. A Prezinél közös érték a kíváncsiság. Nem keresnek bűnbakot, a kudarc a barátjuk, mert a hibákból tanulhatnak. Nagyon fontos az őszinteség, a tanulás- és tudásösztönzés. Mindez a sikeres cégek védjegye. A munkában fontos, hogy szeressük csinálni és lássuk is az értelmét – folytatta.

 

A Prezi számára nagy kihívás a folyamatok optimalizálása, mert a cég és a termék folyamatosan változik. A prezi.com oldal látogatottsága havonta 60 millió, ezen felül vannak még az iPad-es és a desktopos látogatások. A munkaerő-toborzásnál a tehetségeket sok csatornán keresztül találják meg: ismerősök ajánlására, a Facebookon, konferenciákon, a LinkedInen. Fontosnak tartják, hogy támogassanak és maguk is szervezzenek meetupokat, konferenciákat, emellett pedig jótékonykodnak is: a cég munkatársai évente egyszer kétkezi munkával segítenek egy-egy szegényebb faluban az ott élőknek.

 

Nyemcsok Éva Eső


Cikk nyomtatásCikk nyomtatás
Link küldésLink küldés

SZTEmagazin

2017. december 06.

kiemelt_Dux_Laszlo

Biológia, kémia és fizika tantárgyból, valamint a Nobel-díjas rektor életéből, munkásságából áll össze évről évre az egyre népszerűbb SZTE Szent-Györgyi Tanulmányi Verseny kérdéssora. A zsűri elnökével, prof. Dr. Dux László tanszékvezető egyetemi tanárral a Szent-Györgyi-örökségről és a középiskolások versenyéről beszélgettünk.

SZTEtelevízió

2017. szeptember 13.

kiemelt_tanevnyito2017

Olyan jelentős fejlesztések előtt áll az SZTE, amelyekkel nemzetközi rangú kutatóegyetemmé válik – jelentette ki a rektor, igazolta példákkal a kormányt képviselő igazságügyi miniszter. A Szegedi Tudományegyetem 2017-2018-as tanévet nyitó ünnepségéről készült rövid videó itt megtekinthető.

Eseménynaptár

Eseménynaptár RSS

Rendezvénynaptár *

  • december 18.
    10:00 - 14:30
    A Paál Zoltán díj átadása. A Katalízis Munkabizottság elnökének megválasztása. Sápi András (SZTE Alkalmazott és Környezeti Kémiai Tanszék) – Tervezett Katalízis: Nano- és in-situ technológiákkal a nagy aktivitás és szelektivitás felé. Havasi Viktor (SZTE Alkalmazott és Környezeti Kémiai Tanszék, PhD munka bemutató) – Ritkaföldfémekkel dópolt stroncium-aluminátok hasznosítása a fotokatalízisben. Ádám Adél (SZTE Szerves Kémiai Tanszék) – Nikkel nanorészecskék előállítása, jellemzése és felhasználása katalizátorként SZTE Alkalmazott és Környezeti Kémiai Tanszék). Varga Gábor (SZTE Szerves Kémiai Tanszék) – Átmenetifém-aminosav komplex-CaAl-réteges kettős hidroxid kompozitok készítése, szerkezetvizsgálatuk és katalitikus alkalmazásaik. Mészáros Rebeka, Ötvös Sándor Balázs, Varga Gábor, Kocsis Marianna, Pálinkó István, Fülöp Ferenc (SZTE Gyógyszerkémiai Intézet) – Hatékony heterogén ezüst katalizátor fejlesztése terminális alkinek közvetlen nitrillé alakításához. Gyulavári Tamás Zsolt (SZTE Alkalmazott és Környezeti Kémiai Tanszék) – Látható fénnyel gerjeszthető titán-dioxidok előállítása és jellemzése. Musza Katalin (SZTE Szerves Kémiai Tanszék) – Cu/Cu2O nanorészecskék szintézise, jellemzése és katalitikus aktivitásuk egy kapcsolási reakcióban. Tungler Antal (MTA Energiatudományi Kutatóközpont) – Gyógyszeripari szennyvizek ártalmatlanítása és hasznosítása.
  • december 19.
    10:00 - 16:47
    Az MTA Elektrokémiai Munkabizottság tudományos ülésének programja: Janáky Csaba (SZTE) – Új eredmények és kutatási irányok a szegedi fotoelektrokémiában. Kormányos Attila (SZTE) – Vezető polimer alapú összetett elektródok fotoelektrokémiája. Samu Gergely Ferenc (SZTE) – Optikailag aktív perovszkit elektródok vizsgálata. Kovács Noémi (ELTE) – Titánötvözetek elektrokémiai stabilitásának vizsgálata kettős potenciodinamikus vezérlést alkalmazó módszerekkel. Szekeres Krisztina Júlia (ELTE) – Vezető polimerfilm elektródok elektrokémiai és morfológiai vizsgálata. Pap Sándor József (MTA Energiakutató) – Réz(II)-peptid komplexek tervezése O2 elektrokatalitikus termeléséhez. Péter László (MTA Wigner) – Cirkónium elektrolitikus hidrogénezése. Tóth Péter Sándor (SZTE) – Grafén és egyéb kétdimenziós nanoszerkezetek (foto)elektrokémiai vizsgálata. Pajkossy Tamás (MTA TTK) – Egyebek. A rendezvény szervezője: SZAB Kémiai Szakbizottság Fizikai Kémiai és Anyagtudományi Munkabizottság.
  • december 19.
    15:00 - 17:00
    SZAB Orvostudományi Szakbizottság Sprottudományi Munkabizottság.
  • *
    december 19.
    17:00 - 18:30
    Mikszáth Kálmántól kezdve Wass Alberten át Oravecz Imréig több író, illetve számos tanulmány tudós szerzője is foglalkozik az amerikai kontinensen diaszpórában élő magyarok helyzetével. Újszászi Ilona újságíró, az SZTE közkapcsolati koordinátora legújabb riportkönyvében családtörténetekkel válaszol a kérdésre: Hogyan lettek ők „amerikai magyarok”? A fotókkal, számokkal, tényekkel illusztrált könyvbemutatón szó esik az amerikai bevándorlási hullámok különbözőségeiről és tanulságairól, ami segítheti a napjainkban Európát érintő migrációs válság értelmezését is.