SZTE Info

A vállalati kultúrától a jótékonykodásig – a prezi.com az Informatóriumban

Sikerünk titka címmel rendez programsorozatot a Junior Achievement, a Kontaktpont és a Szent-Györgyi Albert Agóra Informatóriuma. Első rendezvényükön bemutatkozott Magyarország sikersztorija, a prezi.com is.

Cikk nyomtatásCikk nyomtatás
Link küldésLink küldés

Telt ház volt az Informatóriumban a Prezi 2014. március 25-i előadásán: az előzetes regisztrációban a szervezők felhívták arra a figyelmet, hogy főként 25 év alatti érdeklődőket várnak.

A Prezi sikertörténete Magyarországon szinte egyedülálló.: a Kitchen Budapest, illetve a Magyar Telekom támogatásával jött létre még 2008-ban. A cél az volt, hogy kiváltsa a lineáris, slide-alapú prezentációkat. A flash-alapú internetes prezentációkészítő szoftver világszerte keresetté vált, az alapítók, Árvai Péter, Somlai-Fischer Szabolcs és Halácsy Péter egy közel húszfős csapat, a Zui Labs együttműködésével végezték a fejlesztését.

 

Aprezi01 Prezi sikerét mi sem mutatja jobban, mint hogy meghívást kapott a Microsoft központjában megrendezett startup konferenciára – másik 30 projekttel együtt –, és a Kaliforniában székelő Institute for Future is használja a prezentációkészítő programot. A Prezit a Sunstone Capital segíti abban, hogy megfeleljen a nemzetközi elvárásoknak, és világszerte terjeszkedni tudjon. Sikeres volt a cég amerikai piacra lépése is, nem csupán az Egyesült Államokban, de más, angol nyelvű országokban is egyre többen használják. A Prezinek két irodája van, egy Budapesten – legendásan kreatív körülmények között dolgozhatnak az alkalmazottak –, egy pedig San Franciscóban. 150 munkatárssal dolgoznak.

 

A siker fokmérője

 

Okrona Csaba senior programozó nem a terméket mutatta be előadásában – amelyhez prezentációját természetesen a Prezi szoftverrel készítette –, a hangsúlyt inkább a sikerességre fektette, és egyfajta útravalót adott a fiatal hallgatóságnak ahhoz, hogyan valósítsák meg az álmaikat. Bár a teremben ülők zöme – egy gyors szavaztatásból derült ki – úgy vélte, a sikerhez kapcsolatok kellenek, Okrona Csaba cáfolta ezt. A célokhoz és álmokhoz tudni kell, mi szükséges ahhoz, hogy céljainkat elérjük. Szerinte a siker mindig szubjektív fogalom, több szinten értelmezhető, és nincs rá recept. Egy cég nem lehet sikeres, ha az ott dolgozók nem azok. A senior programozó elmondta azt is: a siker fokmérője az, hogy azáltal, amivel foglalkozunk, amit csinálunk, jobb hely lett-e a világ.

 

prezi03Mint kifejtette nagyon sok közös pont van a sikeres cég és a sikeres ember életében. Ha a dolgozók egyénileg sikeresek, az már önmagában szakmai sikersztori. Fontos, hogy az egyén folyamatos fejlődését a cég támogassa. Jó stratégia a változást elfogadni, és megtanulni tanulni, és fontos a tanulási folyamat folyamatos javítása is. A sikeres cégekben van egyfajta hangulat, és jelen van a bizalom, a motiváció, a cégen belüli mini startupok, a szakmai fejlődés kultúrája, a sikeres cégben jelent van a diverzitás. A Prezinél fontos, hogy minél vegyesebb korú, bőrszínű, vallású, nemű munkatárssal dolgozzanak. Támogatják a Women in Tech és a Coding Girls mozgalmakat is. Az alkalmazottak teljes körű döntési jogot kapnak, amelyek mellé magas szintű célokat rendelnek. Mindez hihetetlen módon erősíti a személyes sikerérzést. A cég vezetése azt kommunikálja a munkatársaknak, hogy hiszünk és bízunk benned, tiéd a döntés joga, hisszük, hogy jól csinálod – és szívesen segítünk, ha szükség van rá.

 

Közös érték a kíváncsiság

 

Okrona Csaba elmondta azt is, hogy nem motivál sem a pénz, sem az, ha valaki nap mint nap retteg attól, hogy elveszíti az állását. A legjobb, ha a motiváció magától működik. Azoknál a cégeknél van ez jelen, ahol meg van a megfelelő vállalati kultúra. A Prezinél közös érték a kíváncsiság. Nem keresnek bűnbakot, a kudarc a barátjuk, mert a hibákból tanulhatnak. Nagyon fontos az őszinteség, a tanulás- és tudásösztönzés. Mindez a sikeres cégek védjegye. A munkában fontos, hogy szeressük csinálni és lássuk is az értelmét – folytatta.

 

A Prezi számára nagy kihívás a folyamatok optimalizálása, mert a cég és a termék folyamatosan változik. A prezi.com oldal látogatottsága havonta 60 millió, ezen felül vannak még az iPad-es és a desktopos látogatások. A munkaerő-toborzásnál a tehetségeket sok csatornán keresztül találják meg: ismerősök ajánlására, a Facebookon, konferenciákon, a LinkedInen. Fontosnak tartják, hogy támogassanak és maguk is szervezzenek meetupokat, konferenciákat, emellett pedig jótékonykodnak is: a cég munkatársai évente egyszer kétkezi munkával segítenek egy-egy szegényebb faluban az ott élőknek.

 

Nyemcsok Éva Eső


Cikk nyomtatásCikk nyomtatás
Link küldésLink küldés

SZTEmagazin

2017. augusztus 31.

kiemelt_Sik_Marton_SZEM

Sík Márton életében a sport már egyetemi évei alatt is központi szerepet töltött be. Az SZTE-s öregdiák mintegy húsz éven keresztül kajakozott, élsportolóként számos sikert, köztük egy olimpiai 5. helyezést is maga mögött tudhat. Ma a DÉMÁSZ Szegedi Vízisport Egyesület szakmai vezetőjeként támogatja a fiatalokat.

SZTEtelevízió

2017. szeptember 13.

kiemelt_tanevnyito2017

Olyan jelentős fejlesztések előtt áll az SZTE, amelyekkel nemzetközi rangú kutatóegyetemmé válik – jelentette ki a rektor, igazolta példákkal a kormányt képviselő igazságügyi miniszter. A Szegedi Tudományegyetem 2017-2018-as tanévet nyitó ünnepségéről készült rövid videó itt megtekinthető.

Eseménynaptár

Eseménynaptár RSS

Rendezvénynaptár *

  • október 5. 09:00 - 22. 19:00
    A kiállítás szervezője: SZAB Művészeti Szakbizottság.
  • október 6. 08:00 - december 20. 08:00
    A szegedi szecessziós épületeket szokatlan szemszögbôl mutatja meg a tárlat. Az épületekre jellemzô szecessziós részleteket láthatjuk viszont fotókon. Olyan perspektívából, madártávlatból, ahogy az utca embere nem láthatja ôket. A kiállítás megtekinthetô december 20-ig.
  • október 7. 14:00 - november 10. 08:00
    A Magyar Alkotómûvészek Országos Egyesületével karöltve, szalonjelleggel a MAOE teljes képzômûvészeti tagságát megszólaltató tárlatot mutat be a REÖK. Ennek a kiállításnak a korábbi években különbözô, nagyhírû intézmények, mint például a szentendrei MûvészetMalom adott helyet. Az eddigi évek tapasztalatai alapján a szegedi kiállítóházba is 6-800 mûvész alkotását várjuk. A kiállítás megtekinthetô november 10-ig. Belépôjegy 500 Ft.
  • október 9. 15:00 - november 10. 20:00
    A fényképeket a szerző Juhász Antalnak az 1960-as évek óta végzett néprajzi terepmunkáin készítette. Az idő tájt a tanyai emberek a gazdasági, társadalmi változások időszakát élték. Évtizedek múltán látjuk, hogy a felvételek többnyire egy még paraszti életformában élt nemzedék hétköznapi munkáját, ünnepeit dokumentálják.
  • október 9. 18:00 - 21. 20:00
    Megnyitja: Bene Zoltán író, a Szeged folyóirat fôszerkesztôje Közremûködik: Csanádi Hajnalka (ének), Nemes Levente (doromb, dob) Nagy Károly (Szeged, 1952) Vinkler-díjas festô- és grafikusmûvész, a „Szeged kultúrájáért díj” 2017. évi kitüntetettje. A szegedi Tanárképzô Fôiskolán földrajz-rajz szakos tanári diplomát szerzett, majd elvégezte a Képzômûvészeti Fôiskola továbbképzô kurzusát. Tanított általános iskolákban (Algyô, Deszk), az Eötvös Gimnáziumban és mûvészeti iskolákban (Lyra, Classic) rajz és vizuális kultúra tantárgyat, médiaismeretet. A Szegedi Szépmíves Céh szabadiskolájában rajzot, festészetet és fotózást oktat. 1990 óta vezet nyári mûvésztelepeket. Fest olajjal és akrillal, készít akvarellt, ecsetrajzot, hagyományos sokszorosító grafikával és computer grafikával is foglalkozik. Elnöke a Szegedi Szépmíves Céhnek, tagja a Magyar Rajztanárok Országos Egyesületének. Megtekinthetô október 21-ig, hétköznapokon 08.00–22.00, szombaton 09.00–20.00 óráig.